|
|
 |
 |
 |
皆様から寄せられるよくある質問と回答をご紹介します。採用に関するご質問がある方は、まずはこちらの画面より同様の質問がないかご確認ください。
応募について
| Q. |
キャリア採用は通年採用ですか？応募の締切りなどあるのでしょうか？ |
| A. |
特に期限・期間を設定せずに通年で採用活動を行っています。いつ応募していただいても結構ですので、ホームページの 「応募方法と選考ステップ」 をご覧頂き、ご応募ください。 |
| Q. |
応募職種ごとに採用人数は決まっているのですか？ |
| A. |
キャリア採用の全体採用人数は年度毎に計画しております。ただし、期中においても緊急的に募集を行うこともあります。 |
| Q. |
異業種からの転職は可能ですか？ |
| A. |
異業種にてその知識、ご経験のある方を積極的に採用しております。 |
| Q. |
女性の採用について教えてください。 |
| A. |
男女の性別に関係なく多くの社員が幅広い職種や国内外の事業所で多岐にわたって活躍しています。女性をサポートする各種制度も整っており、結婚後・出産後も活躍している社員が数多くいます。 |
| Q. |
障がい者採用について教えてください。 |
| A. |
障がい者採用活動も積極的に行っておりますので、「障がい者採用情報」よりご応募ください。 |
| Q. |
必要な資格はありますか？ |
| A. |
応募資格に当てはまる方、皆さんが対象です。 |
選考について
| Q. |
入社日の調整は可能でしょうか？ |
| A. |
個別にご相談させて頂きます。 |
| Q. |
配属はどのように決定されますか？ |
| A. |
面談の中で、ご本人の希望と適性、職場ニーズを総合的に考慮・判断します。 |
| Q. |
勤務地について教えてください。 |
| A. |
配属先を検討する際に、ご本人の希望と適性、職場ニーズを総合的に考慮・判断します。 |
| Q. |
入社後の異動・転勤について教えてください。 |
| A. |
異動は人事育成の一環として実施します。また、公募制度を利用して異動する事が出来ます。 |
その他
| Q. |
入社後の研修はありますか？ |
| A. |
最初に新入社員全員を対象とした導入研修があります。以降については、全員一律ではなく、 選抜教育を重視し、個々人の特性と業務ニーズに応じた多彩な研修コースを用意しています。 |
| Q. |
寮や社宅はありますか？ |
| A. |
勤務地に応じて、独身寮や家族社宅（借り上げ含む）を用意します。また、個人で賃借される方には、家賃補助を支給します。 |
| Q. |
環境問題への取り組みについて教えてください。 |
| A. |
当社では、環境に関する取り組みを社会的責任の1つとして重視しています。「夢のディスプレイを未来にプレゼント」のスローガンのもと、先進的な環境経営で、社会貢献を図ります。詳しくは「東芝松下ディスプレイテクノロジーグループのCSR」をご覧ください。 |
|
|
