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皆様から寄せられるよくある質問と回答をご紹介します。採用に関するご質問がある方は、まずはこちらの画面より同様の質問がないかご確認ください。
応募について
| Q. |
応募はどのように行えばよいのでしょうか？ |
| A. |
必要書類をご送付ください。詳しくは、ホームページの 「障がい者採用情報」 をご覧頂き、ご応募ください。 |
| Q. |
どんな障がいでも受け付けてもらえるのですか？ |
| A. |
自立通勤可能な方であれば、どなたでもご応募ください。 |
| Q. |
必要な資格はありますか？ |
| A. |
応募資格に当てはまる方、皆さんが対象です。 |
選考について
| Q. |
雇用形態はどのようになりますか？ |
| A. |
正社員での採用となります。 |
| Q. |
配属はどのように決定されますか？ |
| A. |
面談の中で、ご本人の希望と適性、職場ニーズを総合的に考慮・判断します。 |
| Q. |
勤務地について教えてください。 |
| A. |
配属先を検討する際に、ご本人の希望と適性、職場ニーズを総合的に考慮・判断します。 |
| Q. |
入社後の異動・転勤について教えてください。 |
| A. |
異動は人事育成の一環として実施します。また、公募制度を利用して異動する事が出来ます。 |
その他
| Q. |
入社後の研修はありますか？ |
| A. |
最初に新入社員全員を対象とした導入研修があります。以降については、全員一律ではなく、 選抜教育を重視し、個々人の特性と業務ニーズに応じた多彩な研修コースを用意しています。 |
| Q. |
寮や社宅はありますか？ |
| A. |
勤務地に応じて、独身寮や家族社宅（借り上げ含む）を用意します。また、個人で賃借される方には、家賃補助を支給します。 |
| Q. |
環境問題への取り組みについて教えてください。 |
| A. |
当社では、環境に関する取り組みを社会的責任の1つとして重視しています。「夢のディスプレイを未来にプレゼント」のスローガンのもと、先進的な環境経営で、社会貢献を図ります。詳しくは「東芝松下ディスプレイテクノロジーグループのCSR」をご覧ください。 |
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